從神州通開始，不一樣的未來！2011年10月10日,神州通集團(tuán)2012屆校園招聘正式啟動(dòng)。
11月19日，神州通人力資源工作會(huì)議暨《神州通宣言》落地研討交流評(píng)比會(huì)在本次評(píng)比的最后一站——神州通旅游公司舉行。
2011年11月1日至3日，神州通油茶投資有限公司在“冠世絕景，天上云居”的云居山上召開了首次工作會(huì)議
2011年10月15日，對(duì)于全體神州通人來講，是意義非凡、值得永遠(yuǎn)銘記的時(shí)間節(jié)點(diǎn)——這一天，神州通集團(tuán)、愛施德股份、酷人通訊北京總部喬遷慶典儀式隆重舉行
2011年10月12日，在北京舉行的2011年萬達(dá)商業(yè)年會(huì)上，萬達(dá)集團(tuán)從數(shù)千家進(jìn)駐萬達(dá)廣場(chǎng)經(jīng)營的商家中，評(píng)選出“最佳店面設(shè)計(jì)獎(jiǎng)”“最佳服務(wù)獎(jiǎng)”和“最旺人氣獎(jiǎng)”三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng)
隨著《神州通宣言》在集團(tuán)內(nèi)的宣導(dǎo)與落地推進(jìn)，彩夢(mèng)科技自上而下發(fā)起了學(xué)習(xí)《神州通宣言》的風(fēng)潮。
在《神州通宣言》精神的指導(dǎo)下，近期彩夢(mèng)科技加強(qiáng)了對(duì)未來發(fā)展規(guī)劃和產(chǎn)品創(chuàng)新的思考。
黃紹武董事長(zhǎng)在延安高管培訓(xùn)上系統(tǒng)提出了“五入一固化”的《神州通宣言》落地方法，即“入腦、入心、入制、入行、入形”和“IT固化”。
