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    人力資源
    
         
         
    
         
    
         
    
         
    
     
    
     
    
         
    激勵(lì)機(jī)制
    
         
    
               
    
                
    
               
    基本原則：在定編定崗的前提下，針對(duì)不同職位、不同個(gè)人采用不同的激勵(lì)措施。 
    

     
    

    1、目標(biāo)管理計(jì)劃； 
    

     
    

    2、利潤(rùn)分享計(jì)劃； 
    

     
    

    3、股權(quán)讓增計(jì)劃； 
    

     
    

    4、公開透明具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬福利政策； 
    

     
    

    5、公平、公正、公開的考核管理平臺(tái)； 
    

     
    

    6、員工生日、活動(dòng)、慰問等計(jì)劃。 
    
               
    
         
    
         
         
    
     
    

    


    



    

    

    
  
    
        
        
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